El gigante del juego GVC es criticado por sus inversores por el pago de enormes incentivos a su CEO

La potencia del juego ha sufrido dos sacudidas por parte de sus accionistas por unos incentivos salariales “excesivamente desproporcionados”

El gigante de los juegos de azar GVC Holdings se encuentra entre las 15 compañías que recibieron una carta de reprimenda por parte de la UK Investment Association (Asociación de Inversiones del Reino Unido) por no haber abordado las preocupaciones de sus accionistas sobre el pago de incentivos a sus jefes, informa el noticiario This Is Money.

La Investment Association es un organismo comercial que representa a los gestores de inversiones del Reino Unido. Según lo informado por This Is Money, la asociación ha enviado cartas a los presidentes de 15 compañías, criticándolos por no tomar las debidas medidas en relación con las preocupaciones de sus inversionistas sobre los “excesos de las juntas de control”.

La lista de compañías nombradas y recriminadas por el organismo comercial por pagar a sus jefes cantidades excesivas de dinero incluye a GVC, al gigante farmacéutico AstraZeneca y al creador de Pepa Pig, Entertainment One, entre otros.

Todas las compañías que han recibido una carta de la Asociación de Inversores han sido sacudidas por revueltas de sus accionistas por los informes de remuneración de los últimos dos años. El organismo de comercio dijo que ha escrito a otras 17 compañías que sufrieron continuas revueltas por la reelección de directores o la emisión de nuevas acciones.

GVC Holdings, que completó dos importantes acuerdos de adquisición en la misma cantidad de años que es ahora el propietario de Ladbrokes Coral, fue una de las empresas más criticadas por la Investment Association por no responder a las preocupaciones planteadas por sus inversores.

El principal operador del juego ha sufrido repetidas revueltas por las cantidades de dinero que ha pagado al CEO Kenneth Alexander en los últimos años. El Sr. Alexander recibió £18.4 millones el año pasado y £19.8 millones el año anterior en opciones sobre acciones. Además, GVC ha otorgado a su presidente Larry Feldman £22.5 millones en opciones sobre acciones en los últimos dos años.

Voto negativo

Alrededor del 45% de los accionistas de GVC votaron en contra del pago propuesto a su CEO durante la Asamblea General Anual del año pasado y el 44% rechazó el informe de remuneración de la compañía este año. Sin embargo, estos votos son solo de carácter consultivo ya que los accionistas solo tienen derecho a votar sobre las políticas salariales de la empresa una vez cada tres años. En otras palabras, una empresa no está obligada a tomar ninguna acción aunque la mayoría de sus accionistas voten en contra de los incentivos otorgados a sus jefes.

Al comentar el asunto, el Director de Gobierno Corporativo de la Asociación de Inversiones, Andrew Ninian, dijo que si bien muchas empresas están tomando medidas y se están involucrando con sus inversores, el número de quienes no abordaron las inquietudes ha sido frustradamente grande.

El Sr. Ninian continuó diciendo que el organismo de comercio espera que esas compañías proporcionen a los accionistas una declaración actualizada “sobre el compromiso que tomaron desde la votación de la reunión anual de inversionistas, las opiniones de los accionistas y las acciones de seguimiento tomadas”.

El Sr. Alexander ha estado a cargo de GVC por más de una década. Tuvo un papel clave en el crecimiento de la compañía de un negocio de £26 millones que empleaba a solo siete personas en una potencia de juego con una capitalización de mercado de más de £4,000 millones, más de 3,000 trabajadores y presencia digital y física en los principales mercados de juego.

El CEO de GVC ha liderado exitosamente a la compañía a través de dos adquisiciones en estos años. El gigante del juego con sede en la Isla de Man adquirió al operador bwin.party y sus múltiples marcas en 2016. A principios de este año, GVC completó la adquisición de la casa de apuestas británica Ladbrokes Coral por valor de más de £3,000 millones.

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